Sted: 3 etasje Melløs
Oppmøtte: ca 45-50 medlemmer + ca 5-8 fra klubbens administrasjon/styre/hovedtrener.

Presisering fra skribenten:
Et slikt møte er vanskelig å referer 100% nøyaktig. Jeg tok 15 sider notater og sunn fornuft tilsier at ikke alt blir helt nøyaktig.  I mine referater er alle medlemmer anonyme med M mens den som svarer fra klubben nevnes med navn/initialer. I referatet må en ny M ses på nytt medlem i dialogen selv om enkelte tilfeller kan være samme medlem i en dialog.

Skal noen føle at mitt referat er feil så ikke nøl med å ta kontakt!

Møte begynner med at styreleder Per Erik(PE) innleder.

Han informerer at klubben skal ha 2 årlige medlemsmøter heretter.

Videre presenteres  agenda for møtet. A-laget er prioritet for dette møte.

PE: -Sesongen 25 var langt under forventningene. Dette skaper uro i hele klubben.

Klubben har hatt 3 spillersalg i Bo, Håpnes, Blerton.

Videre presenteres målsetningen at MFK skal utvikle og begeistre byen og være topp 22 i landet /dvs 6 plass i Obosligaen). MFK var 20 poeng bak dette i år.

I år vant MFK 0 bortekamper.

ØKONOMISK MÅLSETNING:

Vi har truffet på :

•  Omsetningen som er 30 MNOK.
• Marked 9 mil
• Spillersalg:4 mill
• FOS sone godkjent
• Akademiklassifiseringen, 1 stjerne

 Bommet:

• Medieintekter pga tabellplassering
• Tilskuerinntekter,under budsjett

Videre informeres det at sportsjef skal ansettes. Og at MFK ønsker å bygge videre på åpenhet,kommunikasjon og felleskap,

Medlem (heretter M for enkelthetens skyld selv om det er forskjellige medlemmer)spør:

Hva har styret gjort når Thomas dro?

Det oppstod et vakum når styret skulle få tak i sportslig leder. Her mener jeg at styret har opptrådd uprofesjonelt ved å ikke handle. Vi har bommet grovt som klubb. Videre har det kun vært 1 avisinnlegg fra sportslig leder om at det ikke var behov for spisser….og her så folk ikke sportslig ledelse. Når en ny sportsjef på plass?

PE:så snart som mulig.

M skyter inn: Det skrytes av akademiet og poengteres at når det nå må utlyses stillinger og ikke ansettes uten utlysninger. Spillerutvikler i vinter ble ansatt uten dette.

M: Hvordan vil du evaluere din synlighet som styreleder. Negativitet har fått satt seg. Man føler at styret gamblet at dette skulle gå bra og hadde griseflaks.

PE: Vi tar kritikk på synlighet. A laget kommer fort vekk fra bredden som er på brakka. Vi har forbedringspotensialet her. Døra nede skal stå åpen.

Ordet gis til daglig leder Christian Ausland.

Han informerer om administrasjonen i klubben igjennom et organisasjonskart. Det skiseres rundt dagens organisasjon og muligheter for videre organisering av eliteavdelingen. Videre snakkes det om klubbens jubileum neste år og planer rundt dette.

MFK sin administrasjon har vært preget av få mennesker med mange oppgaver. Da blir det ofte at ikke alle oppgaver gjøres så godt som vi skulle ønske. Dette tar klubben grep om igjennom ansettelsen av Vetle Hellestø som skal frigjøre daglig leder til en bredere rolle rundt marked og arrangementet på kampdag i tillegg til å følge opp frivilligheten. MFK er en klubb som fortsatt er avhengig av frivillige for å få det til å gå rundt. Klubben tar grep for å følge opp disse og ønsker å gi en symbolsk belønning til de som bidrar.

• Det er 268 aktive barn i klubben fra 5-14 år. Fra 14+ er det akademiet som gjelder.

M: Skal sportsjef ansette treneraperat/støtteaperat alene:

CA: ja.

M: Går vi for 2 stjerner i akademiklasifieringen?

CA: Vi kan ført få neste stjerne i 2027.

M: Bortefans på Melløs. Hvordan de behandles. Og jeg har hatt sesongkort på sitte i mange år og selv om jeg er sindig blir jeg provosert av Lsk, Vif og til og med Brattvåg hadde fans på tribunen her som jublet på feil øyeblikk for en mossing.

CA: Det er en balansegang her mellom kostnader mot arrangement og sikkerhet opp mot inntekt. Vi er en klubb hvor mye av dette skjer på frivillig basis i mange kamper. Men det har ikke vært bra nok i kamper vi har brukt mye penger og. Det må vi anerkjenne. Her må vi forsøke strukturere bedre og vi ønsker å finne bedre løsninger for bortefeltet.  Vi har snakket med Kråkevingen om dette og sett på muligheter for midlertidige løsninger, men kostandene har spist muligheten opp.

M: Jeg mener vi bryter NFF sine regler med fans «over alt».

CA: ser poenget. Men det må noteres av frivillige vakter generelt ikke liker å intervere.

Samme medlem kommenterer at dette hindrer Moss FK å bygge fanbase når tribunene ikke er trygge rammer.

M: Hvordan kan MFK tiltrekke seg nye fans igjennom sosiale medier? Synlighet her kan generere penger det.

CA: her må vi hente inn kompetanse. Her er det forbedringspotensialet.

Videre presenteres nyansettelsen Vetle Hellestø. Best kjent for fansen for å være helten fra Sotra borte i 2022.

Vetle Hellestø får ordet for å snakke

– Årets driftresultat forventes i å ligge på 7 millioner pluss.

Driften uten spillersalg er -6 millioner. Egenkapitalen til klubben er på ca 10 millioner.

Videre informeres det at akademiet må ha ca 2,5 stillinger. Dette gir ca årlig 0,5 millioner i støtte fra NFF.

Budsjettet med Elite/Akademi økes med ca 4 millioner til neste år.

M: anlegg: er det planer for kunstgresset så A-laget kan spille der igjen? Er det muligheter for å gjøre noe

VH gir ordet til Torfinn Hansen fra styret som redegjør på vegne av  anlegskomiteen:

Vi har ikke pushet en spesifikk bane fordi vi mener anlegget må sees på som helhet. Vi kan ikke mure muligheter inne ved å velge feil område.

Videre snakkes det om finansiering og arbeidet mot å jobbe politisk . En mulighet klubben ser er å backe Ekholt i sin oppgradering av anlegg som gjør at vi får et OK anlegg i området. Problemet vi plutselig har møtt er mulig verning av rundkjøring og veidesign rundt Melløs som gjør utviklere usikre på rammene. Sånt hjelper ikke det store bilde på det vi forsøker.

M: Vi hører vi ikke klarer å konkurere på lønn. Er vi store summer unna?

VH: vi øker med 4 mill til Akademi/elite.

M: spillerlønninger opp mot størelse på spillerstall. Henger det sammen?

VH: ja. Det er poenget at det skal det.

Ordet gis videre til Ole Martin for temaet sport.

OM innleder at som trener er han ikke fornøyd at vi endte hvor vi gjorde. Det var bokstavelig talt minste mulig margin for å beholde plassen. Men det poengteres at det er en ung gjeng som ideelt skulle vært mer rutinert. Det er noe vi ønsker. Han har avlyst en ferie for å bruke høsten. Det MÅ jobbes og skal jobbes uten press.

Jeg ønsker å endre fotballen Moss spiller. Vi skal være mer fremoverretta. Angrepsretta og forsvare med en 4er.

Note: Det kommer applaus fra salen og mumling om at å forsvare seg med fallende midtbanespiller ikke faller i smak for den eldre garde.    

M: Håper du har et opplegg for å bygge selvrespekten  til spillerne etter en sånn sesong? For det må ha vært brutalt for unge kællær.

OM: Det er vanskelig å være uenig.

M: Vil det bli bedre neste år? I år var en belastning.

OM: Når 2025 ble som det ble kunne vi ikke fått bedre ut av det faktisk. Det som skjedde på Brattvåg var en enorm energiutlading. Vi trengte det som mental opprydding i gruppa.

M: Det snakkes om 3 spillere inn. Hvor på banen skal disse?

OM: Det er et litt løst tall. Vi må ha flere mål f.eks ut av disse spillerne. Vi trenger spillere som hever gruppa.

M: Hvor stor stall tenker du?

OM: Med keepere 23-24 spillere.

Samme medlem følger opp med: Det betyr å hente inn nye 19 åringer? Vi har ikke sett bedring. Du er ikke rett mann mener jeg. Har ikke sett bedring etter du kom. Videre vil jeg spørre styrets leder om han står inne for ansettelsen. Styreleder PE bekrefter en ryddig prosess i ansettelsen.

M fortsetter: På hvilket grunnlag ansetter dere en trener på 3,5 år. Vi har ikke blitt bedre.

OM: Resultatene er som de er. Forsterkninger blir flytende begrep når vi ikke leverer bedre.

M: VI bommer taktisk mot Raufoss og Brattvåg. Det beskrives en opplevelse at vi skulle prestere noe helt annet igjennom lovnader i MA og offensivitet. Gruppa leverte ikke.

OM: vi treffer ikke mot Raufoss. Årsakene er sammensatt. Det var jævlig for meg og, Jeg vil ikke snakke spillere opp mot uttalt taktikk.

M: Rekruttlaget / G19 i år. Levert svært gode sesonger. Rekrutt med rent juniorlag. G19 vinner serien.  Hva videre?

OM: Jacob Berg har signert ny kontrakt som har vært en viktig mann. Vi skal fase inn en plan så ikke juniorspillere blir skadet pga belastning. Det er flere i gruppa der som er på gang opp mot a-laget.

M: Vi tok 9 poeng i høsten. Med det har vi ikke tjangs neste år. Vi må rydde i stallen for å være bærekraftige.

OM: vi må respektere inngåtte kontrakter. Jeg kan ikke kommentere enkeltspillere pga arbeidsforhold.  Dette må gjøres ryddig. Det er tross alt ansettelsesforhold.

Men ja. Vi må gjøre noe opp mot neste år.

M: ( for ordenshetens skyld opplyses det at spørsmålsstiller var undertegne )  Hva er din rolle opp mot ny sportsjef?

OM : henviser til styret. Jeg har ikke noe rolle. Styret ved PE sier de leder ansettelsesprosessen.

M: Poengterer at siden du er ansatt på 3 år til må vi treffe på en sportssjef i samme retning og dette har vi ikke råd til å bomme på. Derfor en ide at du er rundt prosessen rent praktisk.

M (undertegnede) fikk ikke svar og med det var møtet over.

Takk til alle som møtte. Håper referatet er menneskelig for alle som elsker MFK. Og jeg må påminne alle som leser dette med et MFK hjerte at din mulighet for å bli hørt og kunne bidra er å bli medlem.  Det er en demokratibølge i norsk fotball. Årsmøtene er ikke gubbevelder lenger. Bli med i idrettsdemokratiets tegn.

Skrevet av Christian Thuesen